Overview

Een klein dynamisch en gezellig team van 6 personen zoekt zijn/haar toekomstige collega!

Na een periode van aanpassing, kom je tot de kern van de zaak door zelfstandig een perimeter te beheren terwijl je profiteert van de steun en het goede humeur van een werkgroep.

Je dagelijkse tools:  professionele sociale netwerken, een mobiele telefoon, een goed werkende pc, twee schermen en comfortabele stoelen, de Gmail-suite met tools …

Werkzaamheden

  • analyse van wervingsbehoeften
  • Schrijven en verspreiden van aankondigingen
  • Talent zoeken en detecteren: sourcing, coöptatie, netwerken
  • Beheer van technische tests (via speciaal platform)
  • Voeren van sollicitatiegesprekken, opstellen van rapportages en doorgeven aan de manager
  • Organiseren van vergaderingen voor de rest van het proces
  • Mede-ontwikkeling met managers en presentatie van wervingsvoorstellen aan geselecteerde kandidaten
  • Integratiebewaking
  • Rapportage via KPI’s
  • communicatieacties (datingforums, contentcreatie, een blog bijhouden, instagramaccount of zelfs tiktok … Alles is mogelijk als je ideeën hebt en je weet hoe je ze moet verdedigen!)

Je werkt voornamelijk aan technische profielen gespecialiseerd in modern programmeren (PHP, Java, JS …) maar ook aan meer functionele profielen.

Gezocht

  • We zijn daarom op zoek naar een toekomstige recruiter, gemotiveerd door het vak, aangetrokken door IT en de wereld van het web, nieuwsgierig, creatief en vasthoudend (want werken aan het werven van kortlevende profielen is niet elke dag gemakkelijk, maar dat is wat wij houden van!)
  • Een eerste ervaring (stage of leerwerktraject inbegrepen) op het gebied van recruitment, bij een recruitmentbureau gespecialiseerd in IT, of in de nieuwe technologiesector laat je makkelijker tot de kern komen.
  • Let op, zij zijn op zoek naar een collega die mee wil werken in een (super leuk) recruitment team en wil werken in een gezellige en prettige sfeer.

Arbeidsvoorwaarden

  • Aantrekkelijk salaris
  • Gezellige werksfeer
  • Groeimogelijkheden
  • Uitzicht op een vast contract
  • Opleidingsmogelijkheden

Heb je nog een vraag? Contacteer ons via contact@gedma.nl