Overview
Heb je ervaring als talent acquisition officer die onder druk werkt en ben je op zoek naar een nieuwe omgeving om je carrière verder te ontwikkelen, dan is dit je kans!!
Als recruiter in Istanbul zorg je voor talent acquisitie, het aantrekken van talent en het presenteren van vacatures.
Werkzaamheden
- Schrijf materiaal in overeenstemming met de wervingsnormen en zakelijke behoeften van de organisatie
- Beheer van het wervingsproces door kandidaten te identificeren, sollicitatiegesprekken te voeren en medewerkers te werven
- Zoeken naar kandidaten, opstellen van interne en externe vacatures, webpublicaties
- Ervaring met de kandidaten, organisatie van sollicitatiegesprekken en ontwikkeling van het gehele selectieproces passend bij elke functie in samenwerking met de verantwoordelijke human resources
- Fungeren als aanspreekpunt en relaties opbouwen met invloedrijke kandidaten tijdens het selectieproces
Gezocht
- Opleiding in bedrijfskunde, human resources of iets dergelijks is een grote plus (geen vereiste)
- Minimaal een jaar ervaring in dezelfde of soortgelijke functie
- Ervaring in het beheren van overeenkomsten met universiteiten met internationale studenten wordt zeer gewaardeerd
- Vaardigheden om te werken in een jonge, dynamische omgeving
- Houding om snel te leren en te werken in een veranderende omgeving
- In staat om doelstellingen te bereiken en te overtreffen, en ook onder druk te werken
Arbeidsvoorwaarden
- Type contract: fulltime, onbepaald (proefperiode gemarkeerd door overeenkomst)
- Salaris: aantrekkelijk salaris volgens ervaring en profiel – met verhoging na proefperiode
- Particuliere ziektekostenverzekering
- Het kantoor ligt in het hart van Istanbul, het heeft een kantoorruimte met magnetron en koelkast voor eten en drinken, en je wordt voorzien van koffie, drankjes en snacks
- Schema: 8-urige dienst, uren: 9.00 tot 18.00 uur
- Ervaring: Recruitment minimaal 1 jaar (verplicht)
Vragen of opmerkingen? Ons team staat voor je klaar via contact@gedma.nl
