Overview

Werk jij zelf al een tijdje voor ons en ben je erg tevreden over je ervaringen? Of ben je enthousiast geworden over wat je hebt gelezen op onze website en wil je anderen hierover tippen?

Misschien ken je wel iemand die perfect lijkt voor een van de vacatures in het buitenland. Hoe het ook zij, het is mogelijk om een vriend of vriendin aan ons te refereren.

Het concept “refereer een vriend” zorgt voor een win-winsituatie: je vriend(in) heeft een mooie baan en jij krijgt een aantrekkelijke vrijwilligersvergoeding!

Deze voorwaarden gelden voor de refereervergoeding:

De hoogte van de vergoeding verschilt per land waar je voor jouw vriend(in) solliciteert. In Marokko krijg je 2.000 MAD als bonus. In Europese landen (bijvoorbeeld Spanje of Portugal) verdien je tot 300 euro per vriend of vriendin die je refereert. In Turkije geldt er tot slot een bonus van 100 euro, wat voor de plaatselijke lonen een erg gunstig bedrag is. Verder moet je voldoen aan de volgende eisen:

  1. De referentie is alleen geldig als de kandidaat ook echt geplaatst wordt en hij of zij de proeftijd (3-4 maanden) voltooit. Daarnaast moet de opdrachtgever de factuur voor de aangegeven persoon eerst uitbetalen. De referentiebonus wordt alleen overgemaakt naar een Europees rekeningnummer
  2. Na jouw tip (dag van ontvangst CV bij ons) aan ons moet de voorgedragen sollicitant binnen 1 jaar (365 dagen) aan de slag gaan bij 1 van onze partner werkgevers. Als deze sollicitant pas na een jaar begint, dan vervalt het recht op de referentiebonus of welke vergoeding dan ook
  3. Je vriend of vriendin kan een van deze talen spreken: Vlaams, Nederlands, Duits, Engels, Italiaans, Spaans, Portugees of Russisch
  4. Je stuurt zelf persoonlijk de CV en gegevens van je vriend(in) op. Eventueel doet de gerefereerde persoon dit zelf, maar onder vermelding van jouw volledige naam. Het is belangrijk dat vanaf het eerste contact duidelijk is dat jij de kandidaat aanraadt. Zonder directe vermelding vervalt je recht op vergoeding
  5. De doorverwezen sollicitant moet bij ons nog niet bekend zijn
  6. Door een vriend(in) te refereren, help je jouw vriend(in). De referentie is echter altijd op vrijwillige basis. Dit betekent dat er geen sprake is van een Arbeidscontract en wij gaan die ook niet met elkaar aan en de intentie is dan ook geen arbeidsovereenkomst. Je bent daardoor niet werkzaam voor Gedma Consultancy en het refereren doe je niet als baan. Het is helemaal vrijwillig
  7. In gevallen van fraude en andere vormen van oneerlijk handelen hebben we het recht om kandidaten te diskwalificeren voor het refereerprogramma. Ook de referral bonus wordt dan niet uitbetaald
  8. Gedma behoudt ook altijd het recht om zonder aankondiging wijzigingen en/of toevoegingen te maken aan de voorwaarden. Veranderingen aan de algemene eisen worden op https://gedma.be/algemene-voorwaarden-disclaimer/ Je draagt zelf de verantwoordelijkheid om aanpassingen van deze pagina bij te houden of de Algemene Voorwaarden te lezen

Hoe refereer je een vriend?

Klik hieronder op de knop “solliciteer nu”. Maak met de titel “Refereer een vriend” duidelijk dat het om een referentie gaat. Zet in het bericht zowel je eigen naam, e-mail en telefoonnummer, als die van je vriend of vriendin. Vergeet niet aanvullende gegevens van de kandidaat te vermelden. Voeg ook een CV toe aan de sollicitatie.

Ga hieronder direct naar de sollicitatiepagina! We stellen iedere referentie zeer op prijs. Verder kun je altijd contact opnemen met ons kantoor in België of Amsterdam.